Как быстро найти работу, прямо сейчас, когда безработица бьет новые рекорды последних лет, а количество людей, которым нужна финансовая помощь от государства в разы больше, чем в марте задача, думаю, не из простых.
Еще до пандемии уровень безработицы в России вызывал беспокойство, однако с приходом коронавируса и карантина ситуация может превратиться в катастрофическую.
Не ставил задачу в данной статье сильно вас испугать, но сухие статистические данные говорят о том, что в таких условиях необходимо задуматься либо о получении новой востребованной профессии, либо по вопросу поиска работы и трудоустройства.
Как быстро найти работу- проблема или...
Только сейчас стали доступными данные от Росстата по апрелю 2020 года. На данный момент официально в стране около 4 500 000 человек населения относятся к безработным.
Даже несмотря на то, что официальная статистика обычно сильно занижает подобные показатели, рост безработицы в кризис все равно колоссальный - за один только месяц безработных стало на 21% больше, чем год назад. Если сравнивать с мартом 2020 года, где рост безработицы был не так велик, то в целом количество безработных увеличилось на 1% всего за тридцать дней.
Также отмечается большое количество обращений в службу занятости. Если учитывать период с января по апрель 2020 года, то сегодня в России на учете в центрах занятости стоит более 1 300 000 человек. Такого количества заявок РФ не знала с 2012 года, когда безработица также явно выделялась на фоне других негативных экономических факторов в стране.
Апрель вообще стал для России роковым месяцем. Показательно обвалился весь розничный рынок - на 24,5%. Непродовольственные товары потеряли около 37% спроса. Однако даже те отрасли, которые должны были выиграть на фоне пандемии, теряют потребителей. Например, продовольственный рынок уменьшился на 10%.
Строительство жилья практически остановилось, показав снижение объемов работ на 46%. Что интересно, большая часть строительных работ проводились не в регионах, где вообще мало что строится, а в Москве и области, а также Санкт-Петербурге. Таким образом, из 46% потерь рынка новой недвижимости, почти все объекты принадлежат Москве и Санкт-Петербургу.
В начале апреля 2020 года, Владимир Путин предложил всем, кто потерял свое рабочее место и постоянный доход после введения режима самоизоляции, встать на учет в центр занятости. По словам президента, все такие безработные получат выплаты в размере 12 тысяч рублей с апреля по июнь месяцы.
Однако, несмотря на такие беспрецедентные меры, выплате пособий и других мер, количество безработных лишь продолжает расти. По самым оптимистичным правительственным оценкам, к концу эпидемии коронавируса и карантина по всей России, в стране будет около 7 000 000 безработных. Неофициальная статистика уже сейчас отмечает около 7 500 000 людей, потерявших свои источники дохода в период пандемии.
6 советов для тех, кто хочет найти работу прямо сейчас
Поиск достойных вакансий возможен и в текущий момент, нужно лишь проявить чуть больше настойчивости. Тем, кто опасается остаться во время кризиса без стабильного заработка, могу предложить следующую инструкцию.
- Изучите предложения на рынке
- Оцените возможность работы в смежной сфере
- Правильно составьте резюме
- Без ложной скромности
- Работа с обучением - распространенная практика
- Работать можно не только в своем регионе
Не следует откладывать поиски, если вам предстоит увольнение, ведь хедхантерскими агентствами был отмечен рост новых обращений еще в марте. В то время, когда карантинных мер еще не вводили, количество открытых вакансий уже уменьшалось.
Изучение рынка труда будет полезно всем, даже тем работникам, которых полностью устраивают их нынешние условия. Желательно представлять, каковы сейчас требования, предъявляемые к соискателям, и сколько работодатели готовы платить. Этот анализ поможет трезво оценить шансы на сохранение своей должности.
Более того, в нынешнее время, когда экономический коллапс набирает обороты, желательно "подтянуть" профессиональные навыки, чтобы они соответствовали докризисной зарплате.
Все отрасли пострадали от пандемии, но некоторые сферы особенно почувствовали урон от введения карантинных мер. Изоляционные ограничения затронули бизнес, связанный с перевозками, развлечениями, туризмом, общественным питанием, дополнительным образованием и бытовыми услугами.
Поскольку работа, связанная с личным контактом, не может быть переведена в удаленный режим (например, в случае с такими специальностями, как повар, аниматор или парикмахер), людям приходится переквалифицироваться.Смена сферы деятельности в нынешнее время предполагает переход в ту область, которая минимально затронута кризисными последствиями.
Востребованы вакансии служб поддержки онлайн-магазинов, колл-центров, а также IT-специальности: требуются люди, которые могут решать рабочие задачи дистанционным образом.
Источником дохода может стать хобби. Самой востребованной подработкой является должность курьера: было зафиксировано, что в Москве после введения карантина количество курьерских вакансий увеличилось в 5 раз. Если имеется личный автомобиль или другое средство передвижения, на котором нравится кататься по городским улицам, временная переквалификация в курьера сможет помочь пережить трудные времена.
Не у каждого работника есть резюме, особенно если он долгое время работал на одном месте или был занят в массовых профессиях. Но в кризисных условиях лучше все-таки составить небольшой рассказ о себе, личных навыках, основном и дополнительном образовании, профессиональных качествах.
Здесь нужна конкретика: посторонний человек не станет читать рассказы о хобби и семье, зато заинтересуется личными достижениями, релевантным опытом - тем, что делает специалиста конкурентоспособным. Нужно привлечь к себе внимание во время заочного общения, чтобы оно переросло в очное, заинтересовать HR-специалиста, который посчитает кандидата подходящей персоной для знакомства с руководителем.
При рассказе о себе нужно быть кратким, конкретным, избирательно преподносить информацию. Обязательно требуется провести орфографическую проверку написанного и приложить фотографию. В резюме не следует упоминать все прошлые места работы, достаточно описать последние 3 года.
Не нужно демонстрировать скромность в тех случаях, когда на вакансию претендует еще несколько десятков конкурентов. Нелишним будет убедиться при отсутствии отклика на вакансию, получил ли рекрутер письмо. Для этого можно перезвонить и убедиться в наличии обратной связи, а также спросить, в какой день планируется провести собеседование.
Конечно, при подобном общении следует придерживаться делового этикета. Не нужно звонить HR-специалисту в ночное время, сыпать уточняющими письмами, повторно приезжать без приглашения. Но если была сказана классическая фраза "Мы вам перезвоним", а отклика так и не последовало, через 2 недели лучше все-таки самому выйти на связь.
Да, в большинстве случаев это будет молчаливый отказ, но иногда заминка может означать, что работодатель до сих пор определяется. У соискателя есть право пользоваться обратной связью и контактировать с рекрутерами: можно даже уточнить, каких качеств, по мнению HR, для выбранного варианта вакансии оказалось недостаточно.
Пандемия коронавируса диктует свои правила. И некоторые из них, как выясняется, довольно удобны. Например, онлайн-собеседования. Это намного проще, чем нервничать всю ночь, собираться все утро, сидеть в пробках весь день, чтобы полчаса побеседовать с работодателем с глазу на глаз.
Но, есть и обратная сторона медали. Практически никто не знает, как правильно нужно себя вести на онлайн-собеседовании, чтобы произвести правильное впечатление. Это объяснимо - два месяца назад удаленное собеседование могли провести только в паре случаев. Например, если вы ищите работу в другом населенном пункте или за границей. Или, если изначально устраиваетесь на работу в онлайн-офис, подразумевающую работу на дому.
Чтобы не увеличивать объем статьи, предлагаю вам простую, и эффективную методику как произвести впечатление на работодателя в ходе онлайн-собеседования. Надеюсь она значительно повысит ваши шансы при поиске работы, а получить методику можно абсолютно бесплатно каждому, подписавшемуся здесь.
Бывает так, что специфика конкретного места подразумевает переподготовку или обучение с нуля. Это может практиковаться в производственной специальности или сфере услуг. Некоторые компании предпочитают приглашать работников без опыта и обучать их самостоятельно, исходя из конкретных требований.
Чаще всего испытательный срок, во время которого претендент проходит обучение, является оплачиваемым. Это можно воспринимать как экзаменационный период, за который нужно не только овладеть новой специальностью, но и показать, может ли кандидат применять полученные знания на практике.
Работодатель смотрит на итоговый результат, в котором отражается инициативность, обучаемость и профпригодность претендента. Вакансии с оплачиваемым обучением (и в особенности - с учебой, за которую нужно доплачивать самому), должны настораживать, нередко это лишь способ мошенничества. Если компании требуются работники, обучаемые по конкретным методикам, фирма сама должна быть заинтересована в приобретении кандидатами профессиональных навыков.
Трудиться на удаленной должности можно из любого уголка Земли. Опыт с самоизоляцией показал, что во многих отраслях можно выполнять свои задачи и из дома, не тратя время на поездки в офис. Работники, специальность которых позволяет заниматься профессиональной деятельностью дистанционно, смогут остаться на удаленной занятости и после спада пандемии.
Такой формат предполагает определенные бонусы: например, московская зарплата станет доступной жителю другого города, которому не придется при этом переезжать на новое место.
Если профессиональные навыки и сферы, в которых представлены доступные вакансии, не подходят для дистанционной работы, возможно, следует рассмотреть переезд или вахтовый метод. В последнем случае необходимо уточнить на месте, компенсирует ли работодатель расходы на жилье и питание.
Заключение
В любом случае, с наступлением эры интернета поиск работы упростился, поэтому не следует отчаиваться. Последствия карантинных мер и надвигающийся кризис не должны становиться трагедией - достаточно проанализировать предложения рынка труда, здраво оценить свои возможности и начать искать подходящую вакансию.
Кто хочет узнать как стать фрилансером и работать удаленно в домашних условиях можете ознакомиться с материалами данной статьи.
Надеюсь, что мои предложения смогли кому-то помочь, если вы столкнулись с этой проблемой, поделитесь в комментариях. Самое главное, не раскисать и не унывать, и все получиться. Желаю всем удачи!
КУДА ВЫСЛАТЬ КЕЙС?
Оставить комментарий